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记西部通航员工到西部担保集团参加培训

发布者:管理员  2016/8/16 11:27:56

       2015年12月9日上午10时许,西部通航员工到西部(银川)担保集团参加员工培训,主要对人力资源规划,行政办公制度和商务礼仪三大块进行了系统学习。

上午由西部担保集团人力资源部部长主讲,围绕了“人力资源规划与公司战略的结合”给我们讲课,从人力资源规划、招聘配置、培训发展、考核管理这四方面分别讲述了人力资源部门的工作内容和流程,并结合西部担保的招聘、培训、考核实例给我们展示了人力资源部门的重要作用,给我们做了示范,一些工作中遇到相关问题人力资源部长也给出了相关建议,尽显专业。人力资源部长认为公司的人员招聘应该结合公司的具体需求,由每个部门经理提出申请,并且参与面试中,保证员工兼备通用知识的同时也能满足具体部门的工作需要,并且人事部门负责员工的培训,并牵头部门培训,让各部门又快又好的做好自己相应的工作,

下午是由综合部部长给我们讲了行政办公制度,商务礼仪两大模块的内容,首先综合部长讲的是行政办公的各种制度,包括公文处理办法,档案管理,办公用品的采购及领用管理办法,车辆管理制度、计算机管理制度等,给我们公司行政部门的具体工作做了示范,并对行政办公的工作内容做了具体划分,保证公司有序的进行日常活动。短暂的休息过后,王部长讲了商务礼仪的具体内容,包括了仪容仪表、仪态礼仪、电话、会议礼仪等等,给我们日常行为做了规范,是展现给客户或合作伙伴专业印象,树立良好企业形象。

我司成立时间不长,西部担保相对我们来说,公司员工、部门也较多,在行政和人事方面已经有成熟的制度,对我司的具体工作也起到了指导和示范的作用,在商务礼仪方面,西部担保也走在了前列,许多方面值得我们借鉴,今天的学习让我们受益匪浅。

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